Notizie Tecniche nr. 02 del 29/01/2016

Di seguito vengono riportate alcune notizie tecniche riguardanti aspetti della tutela dell’ambiente, della sicurezza sul lavoro dell’energia, del fisco, del contrattuale e lavoro e di altri settori di interesse delle imprese. Tali notizie sono predisposte in collaborazione fra la Confartigianato Polesine e Confartigianato Vicenza, che da anni assistono le imprese della provincia di Rovigo. Le notizie in alcuni casi riportano i riferimenti di alcuni funzionari della Confartigianato di Vicenza, che possono essere contattati anche dalle imprese della provincia di Rovigo.

Per informazioni o chiarimenti può essere contattata la FAIV (società di riferimento della Confartigianato Polesine): si riportano i riferimenti dei referenti nella provincia di Rovigo:

Per Ambiente, Sicurezza sul lavoro e Energia:  la dott.ssa Irene Simonetti – tel. 0425 1720124 – e.mail i.simonetti@confartigianatovicenza.it

Per il Fisco: la dott.ssa Tania Barcella – tel. 0425 1720111 – e.mail  t.barcella@confartigianatovicenza.it

Per il Contrattuale e Lavoro: la dott.ssa Simonetta Danese – tel. 0425 1720122 – e.mail s.danese@confartigianatovicenza.it

Per la formazione e la qualità può essere contattata la dott.ssa Daniella Bucci – tel. 0444 168587 – e.mail d.bucci@confartigianatovicenza.it

LE NOTIZIE

 

AMBIENTE: CONAI chiarisce quando un espositore di merce rientra (o non rientra) nella sfera di applicazione del contributo ambientale

I criteri deliberati dal consiglio di amministrazione del CONAI avranno decorrenza dal 01/07/2015

http://www.informaimpresa.it/item/conai-chiarisce-quando-un-espositore-di-merce-rientra-o-non-rientra-nella-sfera-di-applicazione-del-contributo-ambientale

 

AMBIENTE: CONAI: il piano specifico di prevenzione e gestione degli imballaggi e dei rifiuti di imballaggio per il 2016

Nel Piano sono riportati i risultati attesi di immesso al consumo di imballaggi e ritiro, riciclo e recupero dei rifiuti di imballaggio per il 2015 e 2016, e le attività previste per conseguirli

http://www.informaimpresa.it/item/conai-il-piano-specifico-di-prevenzione-e-gestione-degli-imballaggi-e-dei-rifiuti-di-imballaggio-per-il-2016

 

CONTRATTUALE E LAVORO: Registro Infortuni

Abrogazione dal 23 dicembre 2015 del registro infortuni

http://www.informaimpresa.it/item/registro-infortuni

 

CONTRATTUALE E LAVORO: Inail: Autoliquidazione 2015/2016

Prospetto “Basi di Calcolo”

http://www.informaimpresa.it/item/inail-autoliquidazione-2015-2016

CONTRATTUALE E LAVORO: Area Alimentazione-Panificazione. Conferma EET per i settori Alimentazione e Panificazione

Aggiornamento della tabella retributiva con i nuovi valori EET

http://www.informaimpresa.it/item/area-alimentazione-panificazione-conferma-eet-per-i-settori-alimentazione-e-panificazione

 

CONTRATTUALE E LAVORO: Cassa Integrazione ordinaria. Circolare INPS n. 197 del 02.12.2015

L’INPS con Circolare n 197/2015 fornisce le prime istruzioni operative per le richieste di CIG ordinaria

http://www.informaimpresa.it/item/cassa-integrazione-ordinaria-circolare-inps-n-197-del-02-12-2015

 

CONTRATTUALE E LAVORO: Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative e a progetto. Novità dal 1 gennaio 2016

Il D. Lgs. 81/2015 abroga il contratto a progetto e prevede misure incentivanti la stabilizzazione delle collaborazioni. Applicazione dello sgravio contributivo triennale per l’anno 2015

http://www.informaimpresa.it/item/jobs-act-collaborazioni-coordinate-e-continuative-e-a-progetto-novita-dal-1-gennaio-2016

 

FISCO: Bonus fiscale sull’acquisto di immobili da affittare

Sono pronte le regole operative per fruire delle nuove agevolazioni in materia di locazione di abitazioni

http://www.informaimpresa.it/item/bonus-fiscale-sull-acquisto-di-immobili-da-affittare

 

FISCO: Legge di stabilità per il 2016

Il 22 dicembre 2015 è stato approvato definitivamente dal Senato il disegno di legge di Stabilità 2016. Numerose le disposizioni in materia fiscale contenute nella Legge. Si riepilogano le più importanti

http://www.informaimpresa.it/item/legge-di-stabilita-per-il-2016

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Avviso pubblico INAIL/ISI 2015: incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Stanziati nel Veneto, dall’Inail, euro 21.720.830 per finanziamenti alle imprese per la sicurezza dei lavoratori. Il bando è pubblicato nel sito internet www.inail.it L’Inail mette a disposizione, per l’intero territorio nazionale, euro 276.269.986

http://www.informaimpresa.it/item/avviso-pubblico-inail-isi-2015-incentivi-alle-imprese-per-la-realizzazione-di-interventi-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per interventi “migliorativi” in materia di sicurezza sul lavoro: l’adozione del defibrillatore

Dopo il primo biennio di attività le imprese possono richiedere la riduzione del premio Inail. Per ogni intervento è previsto un punteggio. Con 100 punti si ottiene la riduzione del premio. Dotarsi di un defibrillatore e fare la formazione ne da 40

http://www.informaimpresa.it/item/riduzione-del-tasso-medio-di-tariffa-inail-per-interventi-migliorativi-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro-l-adozione-del-defibrillatore

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Pubblicata la guida alla compilazione del modello OT24 per il 2016: riduzione del tasso medio di tariffa Inail per interventi migliorativi in materia di sicurezza sul lavoro

Introdotto l’obbligo di presentazione della documentazione probante contestualmente al modulo OT24. La domanda di riduzione del premio fa presentata entro il 29 febbraio 2016

http://www.informaimpresa.it/item/pubblicata-la-guida-alla-compilazione-del-modello-ot24-per-il-2016-riduzione-del-tasso-medio-di-tariffa-inail-per-interventi-migliorativi-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Cassazione: è legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta di utilizzare i dispositivi di protezione individuali (DPI)

Gli obblighi per la sicurezza sul lavoro riguardano anche i dipendenti che non possono esimersi dall’utilizzare i dispositivi di protezione individuale (DPI) quando necessari

http://www.informaimpresa.it/item/cassazione-e-legittimo-il-licenziamento-del-dipendente-che-rifiuta-di-utilizzare-i-dispositivi-di-protezione-individuali-dpi

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Cassazione: il datore di lavoro deve sempre vigilare affinché il personale rispetti le norme sulla sicurezza sul lavoro, e risponde in caso di infortunio sul lavoro

L’unico caso in cui può essere esclusa la responsabilità del datore di lavoro è quando il comportamento del dipendente assume i caratteri dell’abnormità e dell’eccezionalità

http://www.informaimpresa.it/item/cassazione-il-datore-di-lavoro-deve-sempre-vigilare-affinche-il-personale-rispetti-le-norme-sulla-sicurezza-sul-lavoro-e-risponde-in-caso-di-infortunio-sul-lavoro

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Cassazione: risarcimento infortunio danno morale per mancata formazione

La Cassazione condanna al risarcimento del danno morale per le ferite occorse al dipendente, se l’infortunio è una conseguenza della mancata o inadeguata formazione relativamente all’uso di un macchinario

http://www.informaimpresa.it/item/cassazione-risarcimento-infortunio-danno-morale-per-mancata-formazione

 

SICUREZZA SUL LAVORO: Cassazione penale: appalto e presenza di terzi in cantiere – rischi da interferenze e DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti)

Infortunio dipendente per mancanza nel Duvri dei rischi per appalto interno

http://www.informaimpresa.it/item/cassazione-penale-appalto-e-presenza-di-terzi-in-cantiere-rischi-da-interferenze-e-duvri-documento-unico-di-valutazione-dei-rischi-interferenti

 

SISTEMI E CATEGORIE: ICT – Conservazione dei documenti informatici nella pubblica amministrazione

Requisiti, processi, attività e responsabilità in materia di conservazione dei documenti informatici, nel rispetto dei riferimenti normativi vigenti

http://www.informaimpresa.it/item/conservazione-dei-documenti-informatici-nella-pubblica-amministrazione

 

SISTEMI E CATEGORIE : Panificatori  – Pane al carbone vegetale: Si può fare?

Per prodotti di panificazione contenenti carbone vegetale ecco alcuni approfondimenti tecnico-giuridici

http://www.informaimpresa.it/item/panificatori-pane-al-carbone-vegetale-si-puo-fare

Cordiali Saluti.

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